Päivä johtajana
Mitä johtajan työpäivään sisältyy? Mitkä ovat johtajalle tärkeitä ominaisuuksia? Ja miten liiketoimintapäätökset syntyvät?
Muun muassa näiden teemojen parissa oikeustradenomiopiskelija Nea Maaninen pääsi käymään useita mielenkiintoisia keskusteluja Järvenpään kaupungin yritys- ja elinkeinopalvelujen ohjelmapäällikkö Heikki Häyhän kanssa. Nea ja Heikki jakoivat työpäivän lokakuun alussa Järvenpään Seudun Nuorkauppakamarin (JSNKK:n) ja Järvenpään kaupungin yhteistyössä järjestämässä Päivä Johtajana -päivän aikana.
Päivään sisältyi useita yhteistyökumppanitapaamisia paikallisten yritysten kanssa yritystoiminnan tukemiseen liittyen sekä lukuisia keskusteluja johtajuudesta ja yritystoiminnan kehittämisestä. Nea kertookin päivän konkretisoineen monia tradenomiopinnoissa opittuja teorioita ja havainnollistaneen, mistä johtajuuden haasteet ja onnistumiset koostuvat.
– Päivän parasta antia olivat keskustelut Heikin kanssa johtajuuden merkityksestä ja ajatusmaailmoistamme. Kehitykselle on aina tilaa ja heittäytymiskyky kantaa pitkälle niin johtajuudessa kuin elämässä muutenkin, kertoo Nea päällimmäisinä ajatuksinaan yhteisestä päivästä.
Päivän aikana yhteistyökumppaneiden tapaamiset käsittelivät kasvuyritysten kansainvälistymistä, liikkumisdatan hyödyntämistä Järvenpään keskustan kehittämisessä sekä hyvinvoinnin merkitystä ja hyvinvointi-innovaatioiden hyödyntämistä kaupunkisuunnittelussa. Yhteistyökumppanitapaamisten lisäksi Nea ja Heikki tapasivat kaupunginjohtaja Iiris Laukkasen sekä osan Kaupunkikehityksen palvelualueen johtoryhmästä sekä osallistuivat yrityskirjan julkistustilaisuuteen.
Johtajuudesta ajatuksia vaihdettiin useista erinäkökulmista; muun muassa strategiseen ajatteluun ja päätöksentekoon liittyen, oman hyvinvoinnin ja ajanhallinnan tärkeyteen, läsnäoloon ja vuorovaikutustaitojen merkitykseen liittyen sekä johtajan roolista työyhteisön jäsenenä ja organisaatiokulttuurin suunnannäyttäjänä.
– Opin, että johtajana on tärkeää pitää huolta itsestään sekä henkisesti että fyysisesti, jotta pystyy antamaan itsestään parasta tiimille. Itsensä johtaminen onkin johtamisessa kantava ominaisuus. Päätöksiä pitää pystyä tekemään nopeastikin ja rajallisilla tiedoilla. Onnistuakseen johtajana, johtajan on pystyttävä olemaan läsnä sekä tiimilleen että yhteistyökumppaneiden verkostolle. Johtajalla on suuri vaikutus organisaatiokulttuuriin – johtajan tapa toimia ja viestiä heijastuu suoraan organisaation työilmapiiriin ja arvoihin, ja tämä vaikuttaa merkittävästi tiimin motivaatioon ja työhön. On tärkeää, että johtajana muistaa pitää mielen uteliaana ja on mukautuvainen erilaisiin tilanteisiin, koska tilanteet voivat muuttua nopeastikin, jolloin toimintaa täytyy muuttaa tilanteiden mukaisesti, Nea pohtii päivän päätteeksi.
Kaiken kaikkiaan päivä oli todella antoisa molemmin puolin – kuultuaan mahdollisuudesta ottaa nuori seuraamaan johtamistyötä päivän ajaksi Heikki kertoo, ettei epäröinyt hetkeäkään tarttua tilaisuuteen.
-Juuri tällaisia mahdollisuuksia kaipasin itsekin opiskeluaikoina, joten on hienoa päästä mahdollistamaan tällainen päivä nuorelle opiskelijalle. Nean kiinnostus ja heittäytyminen päivän aikana yllätti positiivisesti. Vietimme monipuolisen päivän, jonka aikana Nea sai varmasti hyvän käsityksen siitä, mitä työpäivät pitävät sisällään – aiheet toki päivittäin vaihtuvat.
Kirjoittaja: Essi Niittynen
Juttu julkaistu alun perin Järvenpään seudun nuorkauppakamarin sivuilla